Management & Ressources Humaines

Diplôme

A qui s’adresse cette formation ?

• A toutes les personnes intéressées à acquérir les connaissances théoriques et pratiques du management et des ressources humaines, dans le but d’accéder à de nouvelles fonctions professionnelles.
• Aux praticiens du domaine, intéressés à développer et valider leur savoir-faire par un diplôme.
• Aux cadres et chefs d’équipe qui souhaitent optimiser leurs compétences "managériales" et valider leur expérience par un diplôme.

Compétences professionnelles acquises

L’objectif de cette formation consiste à vous doter des connaissances et procédures pragmatiques (opérationnelles), afin que vous soyez à même de :

• Gérer activement l’analyse des postes, la sélection et le recrutement du personnel.
• Evaluer la performance des collaborateurs et, au besoin, les inciter à l’acquisition de nouvelles compétences.
• Elaborer des documents relatifs aux contrats de travail, démissions, licenciements, certificats de travail, etc.
• Construire un système de rémunération et saisir les éléments constitutifs des charges sociales et fiscales.
• Ajuster votre style de management envers les collaborateurs de l’entreprise, en fonction des objectifs stratégiques attendus par votre supérieur.
• Gérer les situations de stress en recentrant sur les priorités à suivre.
• Résoudre les situations conflictuelles.

Thèmes traités

• L’importance du management et les buts et fonctions de l’entreprise
• Analyse des postes et offres de service
• Recrutement
• Entretien de sélection
• Accueil et intégration d’un nouveau collaborateur
• Le manager en tant que personne
• Psychologie de la communication
• Délégation des tâches et fixation des objectifs
• Connaître, assister et orienter son équipe
• Gestion et résolution des conflits
• Evaluation de la performance et incitation à l’acquisition de nouvelles compétences
• Etc.

Perspectives professionnelles

• Poste de collaborateur spécialisé au sein d’un département des ressources humaines
• Conseiller dans un bureau de placement en personnel
• Selon votre expérience professionnelle, responsable d’équipe/Team Leader
• Selon votre expérience professionnelle, responsable des ressources humaines au sein d’une PME

Possibilité d’étude post-diplôme 

Diplôme d’Adjoint de Direction
Le diplôme "Adjoint de Direction" vous permet de diversifier vos compétences professionnelles dans les domaines du marketing, de la communication d’entreprise et de la comptabilité financière afin de vous permettre d’accéder à des fonctions de cadre opérationnel.